الاقتصاد يشير إلى التزام مجموعة الساير بتقديم منتجات وخدمات مستدامة مع الربحية. نقدم منتجات صديقة للبيئة نعتمدها داخل مرافقنا. عملاؤنا الأوفياء لديهم الاختيار لاعتناق الابتكار والتكنولوجيا الحديثة، سواءً كانت حلول النقل الهجينة أو الكهربائية. نقوم باختيار الموردين لدينا طبقاً لنظام إدارة الجودة ملتزمين بعملية سلسة وأخلاقية ومستدامة لسلسلة التوريد. تساهم حلولنا المستدامة في إحياء الاقتصاد وخلق فرص عمل  وتعزيز التجارة المستدامة  وتحسين التوزيع العادل للدخل.

نقوم بجمع ومراقبة وإعداد تقارير عن أداء الاستدامة الخاص بنا لإلهام اقتصاد أكثر خضرة والكشف عن تأثيرنا البيئي لأصحاب المصلحة.

إن جهودنا المترابطة قادتنا إلى تحقيق التميز في الاستدامة عبر سلسلة من الطموحات والأهداف يتم قياسها وفقاً للمعايير العالمية.  إن حصول مجموعة الساير على تصنيف C يوضح التزامنا المستمر بالمبادرات البيئية ومكافحة تغير المناخ وتعزيز التنقل المستدام. هدفنا هو تحقيق تصنيف “B” لإظهار التزامنا المستمر بالتميز البيئي والقيادة.

لقد قمنا في مجموعة الساير بتطبيق نظام “صافي نقاط الترويج NPS ” في كل مرحلة من مراحل تقديم المنتجات والخدمات. مما ساعدنا في قياس تجربة العملاء وإلى مواءمة عملياتنا وخدماتنا مع توقعات العملاء مما يعزز النمو والنجاح على المدى الطويل

تقوم مجموعة الساير بتطبيق سياسة الجودة وأهدافها عبر جميع أعمالها. لقد قمنا بغرس نظام إدارة الجودة عبر ممارسات الاستدامة لدينا من أجل زيادة الموارد مع التزامنا الدائم بمطابقة الممارسات العالمية إلى جانب الحفاظ على تعزيز ثقة جميع أصحاب المصلحة لدينا وذلك من أجل مستقبل مستدام.

لقد حصلنا على شهادة أيزو 9001:2015 بجميع مواقعنا

وشهادة أيزو 45001:2018 لمعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية

وشهادة أيزو 26000 للمسؤولية الاجتماعية

في مجموعة الساير، يعتبر التمكين الاجتماعي  جزءًا لا يتجزأ من تراثنا  واستراتيجيتنا القيادية ونمونا. نحن نلبي مجموعة واسعة من احتياجات المجتمع، بدءًا من تمكين الشباب وتقديم برامج تطوير المهارات لذوي الاحتياجات الخاصة، وجذب الجيل الجديد في مجالات الذكاء الاصطناعي والروبوتات والابتكارات الرقمية  وتعزيز الفعاليات الرياضية لنمط حياة صحي  وضمان التعلم المتضمن لإحداث تأثيرات إيجابية عامة على أصحاب المصلحة لدينا.

يتغير عالمنا بوتيرة أسرع والأجيال الشابة متحمسة لتمكين أنفسهم بالمعرفة في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) وربط مهاراتهم بمجالات الذكاء الاصطناعي وبرمجة الروبوتات. لتعزيز عملية التحول الرقمي هذه، قامت مجموعة الساير بتنفيذ سلسلة من مشاريع  STEM   بالتعاون مع قسم علوم الحاسوب في جامعة الكويت. جمعت مخيمات الروبوتات الوطنية للشباب والتكنولوجيا الصيفية في الكويت طلابًا من المدارس إلى مستوى الجامعة للحصول على تدريب تقني وتدريب على المهارات لحل التحديات من خلال تطبيق الإبداع والابتكار والعمل الجماعي لتطوير مبتكرين وقادة مستقبليين. جذبت هذه المسابقات الإقليمية والداخلية وورش العمل 270 طالبًا، حيث كان 74% منهم جدد في مجال الروبوتات والبرمجة مما يفتح باب خلق القيمة لهؤلاء الطلاب الشباب.

300 طالب من 45 معهد وأكثر، شاركوا في  مسابقة الروبوتات.

فوز فريق الكويت بالجائزة العالمية “جائزة البناء” من تكساس.  أول جامعة تفوز من الشرق الأوسط.

مجموعة الساير ملتزمة بتعزيز الشمولية والإمكانية وتمكين الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. للنهوض بهذا الأمر، بدأنا حملة “البرمجة للجميع” في الكويت لرفع مستوى حياة قطاع الإعاقة الذين يعانون من نقص التكنولوجيا. دعمنا خبراء الصناعة في التكنولوجيا المساعدة للتفاعل مع مدارس ذوي الاحتياجات الخاصة لمساعدة هؤلاء الأطفال على تعلم البرمجة  لتحسين تعلمهم المنطقي من خلال الألعاب والمرح.

هذه التدريبات عملت على ايجاد فرص متساوية للتعلم في مدارس ذوي الاحتياجات الخاصة، وللمعلمين والأهالي للحصول على المعلومات الأحدث حول التكنولوجيا وتقديم تجارب تعلم تدريجية ومهمة للأطفال. كان النهج متميزاً وجديد، وقمنا بتنفيذه بعزم لخلق بيئة تعليمية شاملة متكاملة.

قامت مجموعة الساير على مدى 9 سنوات بتمكين الشباب الموهوب عبر مسابقة تويوتا لرسم سيارة الأحلام. مما عمل على تشجيع الأطفال للتفكير بطريقة مختلفة وتشجعيهم على التعامل مع كل مشكلة وايجاد حل لها.

تعد مسابقة تويوتا لرسم سيارة الأحلام مسابقة فنية عالمية للأطفال، قامت بإلهام الأطفال نحو الابداع والابتكار  وإظهار مشاعرهم تجاه الناس والطبيعة. إن رسوماتهم الفنية تجاه التنقل ليست محدودة بالطرق، حيث يقوم الأطفال بالاستكشاف وابتكار حلولًا مبتكرة لمواجهة التحديات المستقبلية في مجال النقل وتعزيز التناغم الاجتماعي وتحسين حماية البيئة وتوحيد الناس دون حدود. تدعم المؤسسات التعليمية العامة والخاصة في جميع أنحاء الكويت هذه المبادرة لتحفيز المواهب الشابة كل عام.

تقوم مجموعة الساير بتنظيم حملات مجتمعية عن “سلامة الطرق مسؤوليتي”. حيث نقوم عبر سلسلة من التوعية بالسلامة بالتعاون مع المدارس والمنظمات غير الربحية والقطاع الخاص والعام بالتركيز على أهمية اتباع عادات السلامة أثناء القيادة من أجل سلامة الطريق. خلال هذه الفعاليات ، قمنا بعرض سيارات تويوتا ولكزس الهجينة والكهربائية، مما يسمح للمشاركين بتجربة التكنولوجيا المتقدمة وميزات السلامة المحسّنة التي تقدمها سيارات تويوتا. وبذات الوقت نؤكد أن هذه السيارات تكون أكثر فاعلية إذا اتبعنا إرشادات سلامة الطرق.

تركز مجموعة الساير بقوة على إعطاء الأولوية لرفاهية موظفيها مع دعم حقوق الانسان. تماشياً مع مبادئ الميثاق العالمي للأمم المتحدة وتنفيذ مجموعة شاملة من المبادرات لضمان بيئة عمل داعمة ومزدهرة. من خلال تنفيذ المبادرات التي تركز على الصحة والسلامة، والتوازن بين العمل والحياة، والتطوير الوظيفي، وتقدير الموظفين، والشفافية مما يضمن بيئة عمل داعمة وتمكينية.

يعتمد إطار العمل الخاص بموظفي مجموعة الساير على مدونة  قواعد السلوك بمثابة دليل يحدد المعايير الأخلاقية والسلوكيات، نحن نعزز ثقافة الاحترام والكرامة والمساواة  والعدل في جميع تعاملاتنا مع عملائنا وموردينا وجميع أفراد المجتمع.

تقوم مجموعة الساير بالاستثمار في التطوير المهني لموظفيها والأفراد بالتزامن مع مبادئ الميثاق العالمي للأمم المتحدة. تقوم إدارة المواهب والتدريب  لدى مجموعة الساير بتقديم برامج تدريبية تهدف إلى جذب الطاقات الموهوبه حسب حاجة العمل وتنمية قدرات الموظفين والأفراد.